Le rôle du manager remis en question : les talents refusent la promotion managériale
En France, le passage au management est de plus en plus (voire massivement) refusé par les salariés, un phénomène à
VOTRE PARTENAIRE RH
Le droit du travail doit être un levier du développement des entreprises, METRONOME PARTNERS propose une nouvelle approche pour accompagner les entreprises dans la valorisation de la ressource humaine et la sécurisation de la relation travail. En vous proposant d’externaliser les fonctions RH, nous vous assistons dans le recrutement, la stratégie RH, les relations individuelles et collectives, la gestion de crise ou encore le management des talents. Notre promesse, être votre interlocuteur unique sur toutes les thématiques RH et vous aider à gagner du temps dans la compréhension et la résolution de vos problématiques.
Consultants, vous cherchez la flexibilité, l’indépendance tout en gardant le plaisir du travail en équipe.
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Indépendant mais pas seul !
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Les risques psychosociaux (RPS) pèsent sur l’absentéisme et représentent un enjeu majeur pour les fonctions RH. Pistes de développement :
La rentrée 2025 s’annonce dense pour les directions RH : réformes de l’assurance-chômage, suppression potentielle de jours fériés, nouvelles obligations